Recursos Humanos se pronunció ante el conflicto en la Secretaría de Cultura

Tras las denuncias administrativas impulsadas por agentes de planta permanente de la Secretaría de Cultura, Educación e Innovación Pública de Villa Constitución, la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad resolvió intervenir de manera directa estableciendo un protocolo de actuación con el objetivo de encauzar la situación y prevenir mayores discrepancias.

El dictamen, refrendado por el director del área con fecha 4 de septiembre de 2026, dispone que toda indicación o directiva dirigida al personal involucrado en la presentación administrativa deberá canalizarse de forma exclusiva a través del Jefe de División de la Dirección de Cultura. Asimismo, se fijó la abstención estricta de emitir comunicaciones vinculadas a las tareas operativas fuera del horario de trabajo, como así también durante los fines de semana y días feriados, salvo casos excepcionales de emergencia debidamente justificados.

En la misma línea, la resolución ordena la suspensión preventiva de cualquier reasignación de espacios físicos o traslados de área respecto del personal firmante de la presentación, salvo que exista una intervención previa de Recursos Humanos. A su vez, se estableció la prohibición de difundir o compartir información de contacto de los agentes a terceras personas sin su expreso consentimiento.

Desde la Dirección de Recursos Humanos remarcaron que el conjunto de pautas busca amenizar la convivencia institucional mientras el área continúa interviniendo en la búsqueda de una solución definitiva a la problemática planteada. Finalmente, el documento oficial fue notificado con copia al intendente Jorge Berti, al Secretario de Gobierno y Coordinación de Gabinete, al Jefe de División de Cultura y al Sindicato Independiente de Empleados Municipales (SIEM).